Chargé·e d'Habitat Durable - Valorisation du Parc Existant Public et Privé - Thonon Agglomeration H/F - 25

Thonon Agglomération est une communauté? de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a? nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a? incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.

PRE?SENTATION DU SERVICE
Le nouveau PLUIHM intègre dans son POA Habitat un axe dédié au parc existant, notamment sous l'angle rénovation thermique. Sous l'autorité du/de la responsable Habitat - Transition écologique, votre rôle est ainsi d'assurer la mise en ½uvre de cet axe fort du nouveau plan d'actions.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
* Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables
* 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
* Rémunération à définir selon le profil

Avantages complémentaires :
* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
* Comité d'entreprise (CNAS)
* Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
* Participation de 75% aux abonnements transports publics
* Forfait mobilité durable : jusqu'à 300-/an

MISSIONS
* Suivre et assurer le déploiement du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) - PACTE territorial :
o Piloter et suivre les missions confiées à l'opérateur
o Déployer et suivre le plan de communication
o Gérer le budget et les missions assurées en directe par l'agglomération
o Être l'interface avec les services France Service, Anah...
* Identifier et gérer des outils d'intervention sur le parc existant (y compris aides financières) :
o Piloter l'étude pré-opérationnelle Anah pour identifier le(s) outil(s) à mettre en place
o Accompagner des immeubles collectifs sur le volet « performance énergétique »
o Intervenir sur le parc vacant et/ou dégradé
* Développer le logement temporaire pour les salariés en mobilité :
o Suivre et mettre en ½uvre la convention sur le logement des saisonniers
o Développer des partenariats
o Mobiliser des logements
o Définir et suivre des outils de mise en relation entre Propriétaire / locataires