Ien du 1Er Degré Chargé·e de la Mission Préélémentaire - Doubs H/F - Administration Centrale MENJ - MESR
- Fonctionnaire
- Administration Centrale MENJ - MESR
Les missions du poste
DATE DE PRISE DE POSTE: 1er septembre 2026
DESCRIPTION DU POSTE:
L'IEN chargé de mission apporte son expertise à l'Inspecteur d'académie - DASEN
Il est chargé :
- de contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique académique dans le domaine de l'enseignement préélémentaire en lien avec le projet d'académie (mise en oeuvre des programmes de cycle 1, accueil et scolarisation des élèves de moins de 3 ans, etc.).
- de participer à la définition et à la mise en oeuvre des actions de formations portant sur les problématiques de l'enseignement en maternelle.
- de contribuer au pilotage des politiques partenariales relatives à la petite enfance.
À cet égard, il accompagne la mise en oeuvre de l'obligation d'instruction à l'école maternelle et propose les voies de développement des priorités départementales dans le cadre du projet académique.
Il a une mission de liaison et de coordination avec les partenaires. Il développe des relations avec les communes et les partenaires de l'accueil et de l'éducation des jeunes enfants. Il accompagne la réflexion autour de la prise en compte des spécificités du rythme des jeunes avec les acteurs des projets éducatifs territoriaux. Il développe le partenariat avec la caisse d'allocation familiale pour l'accompagnement des familles dans la scolarisation des très jeunes enfants. Il favorise la création de liens entre les crèches et les écoles maternelles.
L'IEN chargé de mission dispose de l'appui d'un CPD maternelle pour mener à bien cette mission.
Il assure en outre le pilotage d'une circonscription du 1er degré (Besançon 8).
Le profil recherché
L'IEN chargé de mission doit avoir une solide expérience de l'enseignement préélémentaire et de l'ingénierie de formation. Sa fonction requiert des qualités d'initiative, de communication, d'organisation et de relation avec les partenaires institutionnels de la petite enfance.
Compétences et qualités requises :
- Expertise pédagogique
- Qualités relationnelles avérées
- Capacité à travailler en équipe départementale et académique
- Expérience du conseil et de la formation
- Disponibilité