Secrétaire - Vendeuse H/F - Automobiles Gerard

Secrétaire Commercial(e) / Vendeur(euse) Après-Vente (H/F) - CDD évolutif en CDI

Dans le cadre de son développement, Point S Houtaud-Pontarlier (Automobiles GERARD) recherche son/sa futur(e) Secrétaire Commercial(e) / Vendeur(euse) Après-Vente (H/F) pour un CDD de 3 mois évolutif vers un CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

Missions principales :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme et courtoisie.
Gérer la prise de rendez-vous, l'établissement de devis, la facturation et le conseil client.
Garantir un service client 5 étoiles en assurant un suivi administratif, commercial et organisationnel fluide.
Participer à la gestion du planning de l'atelier et contribuer à l'organisation globale du garage.
Travailler en étroite collaboration avec l'atelier et la direction pour assurer la satisfaction client.

Profil recherché :
Expérience en vente et/ou secrétariat appréciée (débutants motivés acceptés).
Excellente aisance relationnelle, sens du service client et dynamisme.
Organisation, rigueur et adaptabilité - capacité à gérer les priorités.
Maîtrise des outils informatiques et titulaire du permis B.
Atout supplémentaire : expérience dans le secteur automobile.

Conditions de travail :
Contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de pérenniser le poste.
Temps de travail : 50 % évolutif vers un temps plein (100 %).
Horaires : 13h30 - 18h00 + 2 samedis matins par mois.
Rémunération : Selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé au sein d'une entreprise en plein développement.
Des missions variées alliant administratif et relation client.
Une équipe engagée et conviviale dans un environnement dynamique.
Une opportunité de CDI à l'issue de la période d'essai.

Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Experience: Débutant accepté - Si motivé(e)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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