Cadre de Santé H/F - Federation Departementale Admr

Description de l'entreprise
Premier réseau national associatif de services à la personne, l'ADMR vous accompagne quotidiennement au plus près de chez vous. Notre équipe, humaine et professionnelle, contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Au sein du réseau ADMR du Doubs, l'ADASP constitue le pôle santé, à travers ses Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et ses Centres de Soins Infirmiers (CSI) , qui participent à la prise en charge et au suivi des soins à domicile. Le bien-être et la bienveillance sont au coeur de notre projet. Nous nous attachons à préserver le lien social en luttant contre l'isolement des personnes fragiles. Nous travaillons tous ensemble pour soutenir ceux qui en ont besoin. Au plus près de leurs patients, les aides-soignants de nos SSIAD et de nos CSI les accompagnent dans la prise en charge de leurs soins. Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, mettre l'aide et les relations humaines au coeur de votre activité professionnelle ? N'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe engagée et dynamique ! A vos marques, prêts ? Postulez !Présentation du poste
Sous la responsabilité du Président et du Directeur de l'association, le cadre de santé a pour principale fonction d'encadrer les services de SSIAD (Baume-les-Dames, Maîche) et de centres de santé infirmiers (Valdahon, Maîche) du réseau ADMR du Doubs.

Son poste se décline en 2 missions principales : une mission d'infirmier(ière) coordinateur(trice) au service des patients des SSIAD et une mission de pilotage du pôle santé.

Mission d'infirmier(ière) coordinateur(trice) :
- Par délégation du Directeur, il assure la coordination du dispositif de soins et le management direct des équipes d'aides-soignants.
- Organiser, planifier et optimiser le travail des équipes (plannings, interventions, répartition des tâches).
- Manager l'équipe d'aides-soignants (recrutement, intégration, évaluation, animation de réunions).
- Garantir la qualité et la continuité des soins à domicile en lien avec les familles.
- Élaborer et suivre les projets de soins adaptés aux besoins des patients, gérer les dossiers médicaux et administratifs.
- Veiller au respect des protocoles, de l'éthique, de la qualité et à la sécurité des soins.

Mission de pilotage du pôle santé :
- Superviser et organiser le travail des équipes infirmières, optimiser l'efficience des interventions.
- Manager les équipes des centres (recrutement, intégration, accompagnement, animation des réunions).
- Assurer le suivi de l'activité (tableaux de bord, facturation, reporting régulier à la direction).
- Participer activement à la stratégie du pôle santé et au développement de nouveaux services à domicile, en lien avec les autres structures du réseau.

Avantages :
- Modulation annuelle du temps de travail, favorisant une meilleure organisation personnelle et professionnelle.
- Gestion autonome de son emploi du temps, avec une souplesse dans la planification des missions.
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels (véhicule stationné à Valdahon).

Profil Recherché :
- Le cadre de santé doit être est titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ou cadre de santé.

Compétences clés :
- management et leadership : Encadrer, motiver et accompagner une équipe, savoir gérer les conflits et favoriser la cohésion
- organisation et gestion
- expertise clinique : Connaissance approfondie des pratiques de soins, capacité à superviser et évaluer les pratiques professionnelle

Qualités personnelles :
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Adaptabilité et gestion du stress
- Esprit d'analyse et de synthèse

Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau des SSIAD et des Centre de Soins.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.