Directeur H/F - Federation Departementale Admr

Missions : Règlementation
Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES
- Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI
- Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure
- Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène dans la structure

Gestion du personnel
- Participation au recrutement du personnel
- Organisation du temps de travail du personnel
- Encadrement du personnel au quotidien
- Gestion des absences
- Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail
- Encadrement des stagiaires
- Préparation et organisation des réunions d'équipe

Gestion administrative
- Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants
- Tenue du cahier de présence journalier et mensuel
- Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure

Suivi budgétaire
- Gestion des commandes du petit matériel et des repas
- Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget

Relations internes et externes de la structure
- Accueil des parents
- Représentation de la structure lors de manifestations extérieures
- Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale
- Elaboration des menus avec le traiteur

Projet pédagogique et éducatif
- Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures
- Actualisation du projet éducatif et pédagogique
- Participation à l'encadrement des enfants
- Aménagement de l'espace

Conditions particulières d'exercice
- Micro-crèche de 10 places
- Travail dans une équipe de 5 personnes.

PROFIL RECHERCHE
- Poste à pourvoir à partir du 01.09.2026
- Horaires : 17h30
- Diplôme : BAFD ou équivalent
- Rémunération : Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.