Les missions du poste

Filiale de Patek Philippe Genève, la société Patek Philippe Ateliers du Jura recrute un.e Gestionnaire RH dans le cadre de son développement.

Le poste est basé à Petite-Chaux - 25, à 35 min de Pontarlier - 25 et 35 min de Champagnole - 39.

Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie des collaborateurs.

Vous serez sous la responsabilité de la Partenaire RH.

Missions Paie :

Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP (SAP)

Collecter et contrôler les éléments variables

Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux

Établir et vérifier les bulletins de paie

Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel

Votre mission principale sera complétée par la gestion de la communication interne et de l'évènementiel du site.

Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme la formation et/ou le recrutement.

Dans le cadre de ce poste, nous vous proposons :

13ème mois, prime individuelle et collective, mutuelle / prévoyance, CSE

Horaires flexibles et vendredi après-midi non travaillé

De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE)

Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus.

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur.

Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client.

Filiale de Patek Philippe Genève, la société Patek Philippe Ateliers du Jura est spécialisée dans l'usinage et la décoration de composants horlogers, elle cultive depuis 1990 un savoir-faire artisanal de très haut de gamme.

Située dans le Haut-Doubs à Petite-Chaux, l'entreprise dispose d'un potentiel de croissance et compte à ce jour 200 salariés.

Compétences requises

  • Service client
  • Sens du relationnel
  • SILAE
  • Rigueur et méthode
  • Pack Office
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'analyse
  • Paie
  • Réactivité
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