Directeur Acm H/F - Federation Departementale Admr

La Fédération ADMR du Doubs - Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance recrute un(e) Directeur(trice) / Animateur(trice) Responsable Périscolaire pour assurer la responsabilité opérationnelle d'une structure d'accueil collectif de mineurs.

Vous intervenez dans un cadre associatif, auprès d'enfants de 3 à 12 ans, en veillant à la qualité de l'accueil, à la sécurité des enfants, à l'encadrement de l'équipe d'animation et au respect de la réglementation en vigueur.

MISSIONS
Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH.

Conformité réglementaire et sécurité
Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations.
Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé.
Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité.
Mettre en oeuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence.
Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure.

Gestion et encadrement du personnel
Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération.
Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings.
Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant.
Gérer les absences et assurer la continuité du service.
Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail.
Encadrer les stagiaires.
Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe.

Gestion administrative et budgétaire
Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants.
Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur.
Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires.
Élaborer les menus avec le traiteur.
Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué.
Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale.

Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires
Rédiger, actualiser, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure.
Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation.
Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants.
Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées.
Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle.
Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures.
Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires.

Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment : BAFD ; BPJEPS ; DEJEPS ; DEFA ; DEDPAD ; BEES ;
tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur.

Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée.

Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout.

Compétences attendues
Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES.
Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs.
Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe.
Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique.
Rigueur administrative

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Contrat de travail
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène