Responsable Accueil de Loisirs H/F - Federation Departementale Admr

L'ADAEJ25 - Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) ALSH.

Le poste est à pourvoir en CDD-U sur les périodes du 6 au 17 juillet et du 10 au 28 août 2026, sur une base de 44h/semaine (soit 88h en juillet et 132h en août). Il exerce au sein d'une structure ALSH du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 3 à 12 ans.

Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la responsabilité opérationnelle de la structure, la qualité de l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe d'animation et le respect de la réglementation en vigueur.

Vos principales missions :

Conformité réglementaire et sécurité
Veiller à l'application des agréments PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations.
Garantir les taux d'encadrement enfants/adultes et le taux de personnel diplômé.
Assurer le respect des normes liées aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité.
Mettre en place et actualiser les procédures de sécurité, registres et protocoles d'urgence.
Suivre les évolutions réglementaires applicables aux ACM.

Gestion et encadrement de l'équipe
Participer au recrutement du personnel d'animation.
Organiser le temps de travail, établir les plannings et assurer la continuité du service.
Encadrer l'équipe au quotidien et fixer un cadre clair et sécurisant.
Gérer les absences, les stagiaires et les réunions d'équipe.
Assurer le lien avec la Fédération pour les éléments RH nécessaires.

Gestion administrative et budgétaire
Suivre les inscriptions et les fiches enfants.
Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels.
Réaliser les démarches de déclaration et de renouvellement de la structure.
Gérer les commandes de matériel et de repas.
Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué.

Projet pédagogique et relations partenariales
Rédiger, mettre en oeuvre et actualiser le projet pédagogique.
Planifier les activités éducatives, sorties, projets thématiques et temps forts.
Participer à l'encadrement des enfants si nécessaire.
Accueillir les familles et assurer les transmissions importantes.
Travailler avec les partenaires : écoles, mairies, collectivités, associations et institutions.

Profil Recherché
Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en Accueil Collectif de Mineurs, notamment :
BAFD - Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur ;
BPJEPS Loisirs Tous Publics ;
BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ;
DEJEPS ou DESJEPS ;
DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu ;
tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM selon la réglementation en vigueur.

Une expérience en direction d'ALSH, en responsabilité périscolaire ou en coordination d'une équipe d'animation serait appréciée.
Une bonne connaissance du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs, des rythmes de l'enfant, des relations avec les familles et des partenaires institutionnels est attendue.

Conditions du poste
Contrat : CDDU à temps plein, selon les besoins de la structure.
Prise de poste : 6 au 17/07 & 10 au 28/08.
Volume d'heures : 220h de mission au total
Rémunération : Selon profil, à partir de 3230,62€ au total pour les 2 périodes.

Le poste s'organise selon le fonctionnement de la structure :
en période scolaire : temps périscolaires, horaires fractionnés, temps de préparation et de coordination ;
pendant les vacances scolaires : journées complètes en ALSH, avec organisation de l'accueil, des activités, des sorties et de l'équipe d'animation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Gestion des commandes
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie