Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dématérialisé offrant de réelles perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.L'Environnement :- Un cabinet moderne en pleine croissance.- Une organisation favorisant l'autonomie et la confiance.- Une clientèle variée et des dossiers techniques enrichissants.- Une équipe jeune, engagée et collaborative.- Des outils numériques récents facilitant le travail au quotidien.- Un management humain et accessible.
Vos Missions :En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur :- La gestion complète d'un portefeuille clients - La révision comptable et l'établissement des comptes annuels.- La préparation des liasses fiscales et déclarations associées.- Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise.- L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques.- La participation à l'amélioration continue des process internes.Ce que le cabinet propose :- Rémunération : Entre 40 et 50K€ brut annuel selon expérience.- Prime annuelle et avantages complémentaires.- Télétravail et flexibilité horaire.- Parcours d'intégration personnalisé.- Formations régulières et accompagnement à l'évolution.- Ambiance de travail conviviale et dynamique.

Le profil recherché

Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain.Les Pré-requis :- Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable.- Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales.- Formation comptable supérieure type DCG/DSCG.- Capacité d'organisation et autonomie.- Excellent relationnel et esprit de conseil.Processus de Recrutement :?? Étape 1 : Premier échange téléphonique.?? Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé.?? Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé.?? Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet.?? Étape 5 : Validation finale et intégration.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Amélioration continue
  • Animation de la force commerciale
  • Autonomie
  • Révision des comptes
  • Relation client
  • Etablissement du compte d'exploitation
  • Fidélisation des clients
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