Directeur·trice d'Accueil de Loisir la Rivière Drugeon H/F - FAMILLES RURALES-Les Brimbelles

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.
Description du poste : Poste basé au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon. Vous intervenez sur les activités périscolaires d'un accueil de loisir qui accueille jusqu'à 90 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.Durée hebdomadaire de travail : temps partiel 24h/semaine sur le temps scolaireA pourvoir le lundi 01 septembre 2026Employeur : Familles Rurales Association Les Brimbelles - Les P'tits Poissons Cool Conditions de travail : - Travail en journée pendant le temps scolaire (sauf le mercredi) Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 14,72 € Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent souhaité Expérience souhaitée Si cette offre vous intéresse :Envoyer CV et lettre de motivation ****@****.** Ou par courrier au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière DrugeonRetrouvez nos offres d'emploi sur :http://****/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Experience: 2 An(s)Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition