Directeur·trice d'Acm Permanent Secteur Pontarlier H/F - Familles Rurales-Fede 25
- CDI
- Familles Rurales-Fede 25
Les missions du poste
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire d'un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent.
Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur-trice de la structure et sous la responsabilité d'une Direction territoriale d'Association, vous êtes le garant d'un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous encadrer et coordonner une équipe composée d'animateurs-trices, en charge d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans. Vos principales missions sont les suivantes :
- S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
- Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions
- Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
- Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
- Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur de Territoire d'Association et de Projets. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée auprès des enfants tous les midis (11h30-13h30) et au moins 2 matins (7h-8h30) et 2 soirs (16h30-18h30) par semaine. Le reste du temps de travail sera du temps administratif.
Type de poste : CDI environ 80% (temps de travail à définir selon la structure)
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 13.68€ brut de l'heure négociable selon expérience.
A pourvoir : dès que possible
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Retrouvez nos offres d'emploi sur :
http://****/Famillesrurales25/
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres
*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire d'un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent.
Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur-trice de la structure et sous la responsabilité d'une Direction territoriale d'Association, vous êtes le garant d'un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous encadrer et coordonner une équipe composée d'animateurs-trices, en charge d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans. Vos principales missions sont les suivantes :
- S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
- Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions
- Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
- Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
- Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur de Territoire d'Association et de Projets. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée auprès des enfants tous les midis (11h30-13h30) et au moins 2 matins (7h-8h30) et 2 soirs (16h30-18h30) par semaine. Le reste du temps de travail sera du temps administratif.
Type de poste : CDI environ 80% (temps de travail à définir selon la structure)
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 13.68€ brut de l'heure négociable selon expérience.
A pourvoir : dès que possible
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Retrouvez nos offres d'emploi sur :
http://****/Famillesrurales25/
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres
*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Tenue comptable
- Norme QHSE
- Dynamisme
- Facturation
- Paie