Les missions du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales


Sous l'autorité de la Sous-préfète, vous assurez le management des services de la sous-préfecture, et assistez la sous-préfète dans sa mission de mise en oeuvre des politiques publiques dans l'arrondissement. Ces activités incluent notamment:
- Gestion des ressources humaines, techniques et financières de la sous-préfecture
- Gestion de dossiers sensibles et/ou complexes exigeant une réelle capacité d'expertise en matière juridique et relevant de domaines spécialisés, à la demande du sous-préfet
- Rédaction d'analyses juridiques, de note de synthèse et propositions d'actions visant à éclairer la prise de décision du sous-préfet
- Conseil juridique aux élus, en coordination avec le bureau des collectivités locales
- Représentation du sous-préfet (cérémonies, commémorations, inaugurations); présidence de commissions et animation de réunions et groupes de travail




Votre environnement professionnel

Activités du service
Représentation de l'Etat, suivi des politiques publiques, conseil aux collectivités, réglementation,
financements d'Etat, logement, sécurités (publique et civile), et ingénierie territoriale.



Composition et effectifs du service

2 A, 4B et 7C dont un adjoint technique polyvalent (chauffeur et entretien des locaux)


Liaisons hiérarchiques

Sous-préfet de Montbéliard


Liaisons fonctionnelles

Services de la Préfecture et des directions territoriales, élus de l'arrondissement et leurs services, acteurs
économiques et sociaux, Forces de Sécurité Intérieure.











Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaire et comptable / niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise/ requis


Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
- Savoir manager / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser / niveau expert / requis
- avoir l'esprit de synthèse / niveau expert / requis


Savoir-être
- savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
- avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
- savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis


Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans




Vos perspectives:

Poste polyvalent qui permet d'exercer ses capacités au management et à l'encadrement.
Arrondissement présentant de nombreuses problématiques en matière de politiques interministérielles et un réel potentiel
de développement du conseil aux élus.



Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
  • Conseil juridique
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