Responsable d'Exploitation H/F - Id'ees R&V
Responsable d'Exploitation H/F
Id'ees R&V · Pontarlier - 25 · CDI
Les missions du poste
GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion, riche de quarante années d'expérience. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation ; l'entreprise est le lieu naturel où celles-ci peuvent s'acquérir.
Le groupe est présent, au travers de ses filiales, dans les secteurs du travail temporaire, de l'entretien-propreté, des espaces verts, du déménagement, de la sous-traitance industrielle, ou encore de la valorisation de déchets et de la restauration collective.
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES, travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ et a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement se situant à PONTARLIER recrute :
UN(E) RESPONSABLE D'EXPLOITATION :
Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vos missions consisteront notamment à :
- Garantir le projet d'inclusion de l'entreprise (accueil, intégration, formation et accompagnement des personnes en parcours d'insertion),
- Garantir le respect de l'ensemble des réglementations légales et procédures préconisées par GROUPE ID'EES (prévention sécurité, conditions de travail des salariés placés sous sa responsabilité),
- Recruter les salariés permanents et en parcours d'insertion (démarrage et suivi des premiers contrats, structuration du projet social,
- Optimiser l'organisation de l'entreprise (délais, coûts, consignes de sécurités, procédure qualité/environnement), et proposer des ajustements si nécessaire,
- Manager les salariés placés sous sa responsabilité,
- Piloter le budget de l'entreprise,
- Effectuer les reportings (ration de performance, analyse des résultats, action et axe d'amélioration identifiés.) et en rendre compte à la Direction ainsi qu'au client,
- Assurer la relation client dans le cadre du contrat de sous-traitance avec SUEZ et satisfaire à ses exigences en préservant les intérêts de l'entreprise,
- Proposer à notre client des optimisations du process afin de faciliter les gestes de tri sur la chaine,
- Améliorer en continu la qualité de vie au travail des salariés de l'entreprise.
Compétences :
- Connaissance dans la gestion d'un centre de profit (comptable et financière),
- Techniques de management et d'animation d'équipe,
- Connaissance de base en législation social, prévention, hygiène, sécurité et environnement.
Savoir être :
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens des priorité et réactivité,
- Autonomie et responsabilité,
- Aptitudes commerciales,
- Capacités managériales.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit (3 ans minimum). Votre dynamisme et sens du relationnel vous permettent d'être à l'aise commercialement. Votre rigueur apporte des solutions adaptées aux exigences particulières du secteur de la récupération.
Le groupe est présent, au travers de ses filiales, dans les secteurs du travail temporaire, de l'entretien-propreté, des espaces verts, du déménagement, de la sous-traitance industrielle, ou encore de la valorisation de déchets et de la restauration collective.
ID'EES R&V, filiale de GROUPE ID'EES, travaille en partenariat avec l'entreprise SUEZ et a été créée pour assurer le tri et le conditionnement de matériaux issus des collectes sélectives dont l'établissement se situant à PONTARLIER recrute :
UN(E) RESPONSABLE D'EXPLOITATION :
Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vos missions consisteront notamment à :
- Garantir le projet d'inclusion de l'entreprise (accueil, intégration, formation et accompagnement des personnes en parcours d'insertion),
- Garantir le respect de l'ensemble des réglementations légales et procédures préconisées par GROUPE ID'EES (prévention sécurité, conditions de travail des salariés placés sous sa responsabilité),
- Recruter les salariés permanents et en parcours d'insertion (démarrage et suivi des premiers contrats, structuration du projet social,
- Optimiser l'organisation de l'entreprise (délais, coûts, consignes de sécurités, procédure qualité/environnement), et proposer des ajustements si nécessaire,
- Manager les salariés placés sous sa responsabilité,
- Piloter le budget de l'entreprise,
- Effectuer les reportings (ration de performance, analyse des résultats, action et axe d'amélioration identifiés.) et en rendre compte à la Direction ainsi qu'au client,
- Assurer la relation client dans le cadre du contrat de sous-traitance avec SUEZ et satisfaire à ses exigences en préservant les intérêts de l'entreprise,
- Proposer à notre client des optimisations du process afin de faciliter les gestes de tri sur la chaine,
- Améliorer en continu la qualité de vie au travail des salariés de l'entreprise.
Compétences :
- Connaissance dans la gestion d'un centre de profit (comptable et financière),
- Techniques de management et d'animation d'équipe,
- Connaissance de base en législation social, prévention, hygiène, sécurité et environnement.
Savoir être :
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Sens des priorité et réactivité,
- Autonomie et responsabilité,
- Aptitudes commerciales,
- Capacités managériales.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit (3 ans minimum). Votre dynamisme et sens du relationnel vous permettent d'être à l'aise commercialement. Votre rigueur apporte des solutions adaptées aux exigences particulières du secteur de la récupération.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Analyser et prévenir les risques,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Déployer les axes stratégiques de l'entreprise,Encadrer et coordonner une équipe,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Etablir des rapports de production et d'incidents,Faciliter la communication entre les membres de l'équipe,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique,Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Analyser et prévenir les risques,Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Déployer les axes stratégiques de l'entreprise,Encadrer et coordonner une équipe,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Etablir des rapports de production et d'incidents,Faciliter la communication entre les membres de l'équipe,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence,Organiser et planifier une activité,Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Amélioration continue
- Norme QHSE
- Dynamisme
- Autonomie
- Relation client
- Droit social
- Analyse de données
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Réactivité
- Gestion de centre de profit
