Thèse Santé Mentale des Soignants et Transformations du Travail Hospitalier H/F - Doctorat.Gouv.Fr

Établissement : Université de Picardie - Jules Verne École doctorale : Sciences Humaines et Sociales Laboratoire de recherche : CHSSC Centre d'Histoire des Sociétés, des Sciences et des Conflits Direction de la thèse : Philippe SPOLJAR Début de la thèse : 2026-10-01 Date limite de candidature : 2026-05-17T23:59:59 Dans un contexte de transformations structurelles des systèmes de santé et d'évolution des organisations hospitalières, la question de la santé mentale des professionnels de santé constitue un enjeu majeur pour les politiques publiques, la qualité des soins et la soutenabilité des systèmes de prise en charge.

Si de nombreux travaux ont permis de documenter l'ampleur des phénomènes d'épuisement professionnel, de stress ou de désengagement, les mécanismes fins par lesquels les expériences de travail se construisent, se transforment ou se dégradent demeurent encore insuffisamment explorés, en particulier dans leurs dimensions subjectives, relationnelles et organisationnelles.

Le présent appel à projets vise à soutenir des recherches permettant d'approfondir la compréhension de ces processus, en articulant les niveaux d'analyse individuel, collectif et institutionnel. Les projets proposés pourront notamment examiner les conditions dans lesquelles les professionnels de santé font face aux exigences émotionnelles et relationnelles de leur activité, ainsi que les modalités par lesquelles ces expériences peuvent être élaborées, régulées ou, au contraire, entravées.

Une attention particulière sera portée aux travaux mobilisant des approches qualitatives, cliniques ou interdisciplinaires, susceptibles de rendre compte de la complexité des situations de travail et des dynamiques à l'oeuvre dans les environnements de soin. Les projets devront également s'attacher à produire des connaissances susceptibles d'éclairer les pratiques professionnelles, les dispositifs de soutien aux équipes et les évolutions organisationnelles.

Par cette initiative, il s'agit de favoriser le développement de recherches contribuant à une meilleure compréhension des conditions d'exercice des métiers du soin, dans une perspective d'amélioration durable de la qualité de vie au travail et de la qualité des prises en charge. Les systèmes hospitaliers contemporains sont marqués par :

Une intensification du travail et une pression organisationnelle accrue
Une fragilisation des collectifs de travail
Une montée des problématiques de souffrance psychique et d'épuisement professionnel

Si ces phénomènes sont largement documentés sur le plan épidémiologique, cet appel encourage des approches permettant de dépasser une lecture descriptive ou factorielle, au profit d'analyses centrées sur les processus cliniques, subjectifs et organisationnels. Comprendre les processus de transformation de la souffrance au travail
Identifier les conditions organisationnelles favorisant ou limitant cette transformation
Analyser les dynamiques subjectives et collectives à l'oeuvre dans les pratiques de soin
Explorer les liens entre trajectoires individuelles et expériences professionnelles
Produire des connaissances utiles à l'amélioration des conditions de travail et du soutien aux équipes soignantes Les projets pourront mobiliser :

Des méthodologies qualitatives, cliniques ou mixtes
Des dispositifs d'enquête tels que :
entretiens (notamment biographiques ou cliniques)
observations de terrain
dispositifs collectifs (groupes d'analyse de pratiques, etc.)

Une attention particulière sera portée à :

La rigueur méthodologique
La réflexivité du chercheur
Le respect des cadres éthiques (confidentialité, anonymisation, etc.)

Les propositions seront évaluées selon :

Leur pertinence scientifique
Leur originalité
La cohérence méthodologique
Leur faisabilité
Leur impact potentiel (scientifique, clinique, organisationnel)